Warum Schlüsselqualifikationen so wichtig sind

Neben den fachlichen Kompetenzen, den „hard skills“, sind die „soft skills“ als Schlüsselqualifikationen aus dem Berufsalltag nicht mehr wegzudenken. Diese Fähigkeiten und Fertigkeiten rücken immer stärker in den Vordergrund und werden „als ‚Schlüssel’ zur erfolgreichen Bewältigung der vielfältigen Aufgaben in der Wirtschaft betrachtet ... (z.B. Teamfähigkeit, Flexibilität, kommunikatives Verhalten, Verantwortungsbewusstsein etc.)“ (Christoph Leitl).

Lassen Sie diese auch Ihren Lehrlingen angedeihen, erhöhen Sie damit Ihren Wettbewerbsvorteil, machen Sie Ihre Lehrlinge fachlich fit und für die unzähligen Anforderungen top geschult. Erst mit den Schlüsselqualifikationen wird eine optimale berufliche Handlungsfähigkeit erreicht.

Ihre Lehrlinge können mit diesen „Schlüsseln“ in einem Team arbeiten, auf eine wertschätzende Kommunikation achten, sich selbst einbringen und an Entscheidungsprozessen nachhaltig und zielführend mitwirken. Tolerant begegnen sie ihren Arbeitskollegen, können arbeitsteilig vorgehen, ihre Zeit selbst gut einteilen, wissen, wo Prioritäten im Arbeitsablauf liegen und haben großes Interesse, sich mit Ideen, Verantwortung und Engagement für die Firma bzw Verwaltung und Ihre Ziele einzusetzen.

Fest steht: Schlüsselqualifikationen sind lehr- und lernbar. Allerdings lässt sich deren Lernfortschritt nicht erzwingen. Es ist einerseits die Bereitschaft des Lehrlings erforderlich, andererseits braucht es notwendige Rahmenbedingungen, Förderungen und annehmbare Vorbilder.