Die einzelnen Lernschritte sind ganzheitlich auf die Verbesserung und Erweiterung des Handlungsspielraumes der Lehrlinge ausgerichtet.

Jeder Lernschritt spricht verschiedene Kompetenzbereiche gleichzeitig an.

Mit jedem weiteren Lernschritt erfolgt eine Vertiefung und Verfeinerung, die erneut alle Kompetenzbereiche anpeilt.

Durch die Lernstilanalyse weiß der Lehrling auf Grund des umfangreichen persönlichen Profils, wie er "tickt" und wie er am besten lernt und arbeitet.
Ausbildner- und Trainerteam wissen, wie sie am besten auf diese Gruppe eingehen können.

Mit diesem Wissen werden die einzelnen Lernschritte möglichst vielfältig vorbereitet.

Aktives Lernen bedeutet eine breite Palette von Lernangeboten für die Jugendlichen vorzubereiten.

Mit regelmäßigem Aufbau von Lernenergien wird der Lernerfolg fast schon garantiert.

Fast zu jedem Zeitpunkt werden die aktuellen individuellen Themen mitbehandelt.

Spürbare Lernerfolge motivieren alle!

Alle Seminarthemen werden durch folgende Lehr- und Lernprinzipien gestärkt: 

Inhaltlich

• Aufeinander abgestimmte Abfolgen
• Bedürfnisorientierung
• Prozessorientierung
• Ergebnissicherung
• Lernwiederholungen
• Lernaktivierung

persönlich-menschlich

• gegenseitige Wertschätzung
• Ehrlichkeithttp://www.photocase.de
• Offene Direktheit
• Motivation
• Überzeugung

Sehen Sie sich die Details zu den Modulen bitte in den Seminarbeschreibungen an:

• Kick off - Coaching für Ausbildner
• Fit für den Beruf - Teil I (der Einstieg ins Berufsleben)
• Fit für den Beruf - Teil II (Mehr Handlungsspielraum)
• Fit für den Beruf - Teil III (Mehr Selbständigkeit)

Als ergänzende Maßnahmen bieten wir:

• Lehrlinge betreuen - LehrlingsbetreuerInnen bereiten den Weg
• Get ready - get the Job - Bewerbungstraining für BerufsschülerInnen und Lehrlinge im 3. Lehrjahr 
• School is cool, Job is top! - Begleitungsangebot für Jugendliche auf Ihrem Weg zum Lehrabschluss

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