FollowUp-Möglichkeiten

FollowUp-Möglichkeiten für AusbildnerInnen

Aus unserer Erfahrung aus der Arbeit mit Lehrlingsbetreuern aus verschiedenen Unternehmen über die Zeit haben wir gelernt ...

... dass durch das Arbeiten nach den Seminaren am Thema im Betrieb und mit den Lehrlingen ein Wiederholen der Themen mit hohem Praxis-Bezug bei FollowUp-Terminen einen verstärkten Lernerfolg bringt.

... dass durch hohe Selbstreflexion im Follow-Up ein besseres Rollenverständnis bei den AusbilderInnen erzeugt wird.

... dass sich in der Zusammenarbeit mit Lehrlingen manche Themen aus verschiedenen Perspektiven immer wieder neu präsentieren und neu bearbeitet werden müssen.

... ein z.B. jährliches „Service“ des Lehr- bzw. Führungsverhalten gut für die Psychohygiene der AusbildnerInnen ist.

... dass Unternehmen diese FollowUps gerne nutzen um eigene Veranstaltungen, wie z.B. „LehrlingsbetreuerInnen-Tagungen“ etc. aufzuwerten, in denen Teambuilding, ein hohes Maß an Austausch und gegenseitiger Unterstützung möglich ist.

Wir unterstützen Sie gerne bei Ihren Vorhaben.