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Teamkompetenz

Bei jedem technischen Schnick-Schnack (z.B. bei unseren Autos) gibt es vorgeschriebene jährliche Service-Stops – könnte sonst gefährlich werden! Bei der Zusammenarbeit (Softskill Schnick-Schnack) dürfen wir uns weiterhin quälen.
Ich bin jetzt mehr als 30 Jahre im betrieblichen Weiterbildungsbereich und bin mir heute absolut sicher, dass die größte gesundheitspräventive Maßnahme ein jährliches Mitarbeiterservice (Teamtraining mit Kommunikations- und Verhaltensimpulsen) sein kann.

Das Zusammenarbeiten wird wieder bzw. viel bewusster, dadurch kommt es zu mehr gegenseitiger Unterstützung, mehr wertschätzender Anerkennung, mehr Anteilnahme, mehr Verständnis und weniger Reibungsverluste. Oftmals können damit auch bisher unerkannte Irritationen beseitigt werden; zusätzliche Power  und mehr Zufriedenheit wird gewonnen!

Wolfgang Paul Eisserer

 Wolfgang Paul Eisserer

Geschäftsführer BTC Weiterbildung

Wir bieten Ihnen für jede Teamentwicklungsphase und für jeden Anlass das passende Teamtraining. Sei es, Ihr funktionierendes Team bekommt eine neue Führungskraft, eine Ausbildungsgruppe trifft das erste Mal aufeinander, ihr verteiltes Team möchte seine Zusammenarbeit verbessern oder aber es knatscht an allen Ecken und Enden – wir helfen Ihrem Team, die wesentlichen Dinge ans Tageslicht zu bringen.


 Die Sprachbarriere muss überwunden werden, und das ist manchmal gar nicht so einfach. Hier helfen Methoden wie Organisationsaufstellungen, Gruppendynamische Übungen, einfache Rollenspiele oder DramaWORKS, wo wir mit den Teilnehmern vergangene und zukünftige Situationen mit Hilfe von Theater und Mediation durchspielen.

Wir sprechen bei Bedarf Tabuthemen wie Mobbing, BurnOut, fehlendes oder falsches (Führungs)verhalten und vor allem Konflikte an. Denn Veränderungen brauchen Unterstützung (sowohl intern als auch extern) und Mut – von allen Seiten.

Susanna M. Weilke

Susanna M. Weilke

Produktmanagerin Teamtrainings

 

DramaWORKS Team

2 Tage zum Durchstarten Ihres Teams. DramaWORKS steht für das Formen oder Reformieren von Teams in Organisationen, um in Zukunft effektiver und erfolgreicher zu sein. Das Seminar ermöglicht es dem Team, Aufgaben besser zu bewältigen, da neue Lösungsstrategien erarbeitet und für den Alltagstransfer gefestigt werden.
Mit viel Spaß wird an das Thema Konfliktmanagement herangegangen, das Handlungsrepertoire erweitert, Lösungsstrategien erlernt und spielerisch erprobt. Dieser Zugang mit dem Werkzeug Theater schafft Zukunftsperspektiven; "es ist ja schon passiert".
Nächster Termin: 26.09.2012 - 27.09.2012
09:00 - 17:00
weitere Termine		1.320,00 €
(exkl. MwSt.)		 

Teamentwicklung mit SIZE Prozess®

Aus der Vielzahl an Kombinationsmöglichkeiten entsteht ein Verständnis für Vielfalt und „anders sein“. Statt einem „Schubladisieren“ entsteht ein ganzheitliches Bild von uns.

Wir lernen, uns an den Bedürfnissen und Talenten anderer zu orientieren, statt an deren Schwächen.

Die Primärzugänge entscheiden über unsere Talente, Stärken, Grundbedürfnisse und über unser Stressverhalten.

Wir erkennen über die Profilanalyse EntwicklungsPotenziale, Kommunikations- und Motivationsmuster. Dies sind wesentliche Punkte im Umgang miteinander, gleichgültig, aus welcher Rolle heraus.

Nächster Termin: 27.06.2012 - 28.06.2012
09:00 - 17:00
weitere Termine		1.080,00 €
(exkl. MwSt.)		 

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