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Situational Leadership® - Individualität mit Struktur

  • Ziel des Workshops "Situatives Führen" ist es, die Führungskraft in die Lage zu versetzen, die vorhandenen Mitarbeiterpotentiale zu erkennen, effizient einzusetzen, auszubauen und die Mitarbeiter damit in die jeweilige Aufgabenstellung und Anforderung einzubinden.
  • Die TeilnehmerInnen lernen, ihre Führungsrolle und -verantwortung durch ein offenes, konstruktives und mitarbeiterorientiertes Führungsverhalten anhand des Konzeptes des "Situativen Führens" zu optimieren und durch Übungen und Praxisbeispiele umzusetzen.
  • Das Seminar vermittelt den TeilnehmerInnen einen konkreten Eindruck über ihr persönliches Führungsverhalten und sensibilisiert sie für ihr Auftreten und Wirken in der Rolle als Führungskraft.
  • Nutzen
     Höhere Motivation und höhere Zufriedenheit durch gezielte Förderung der Mitarbeiter
    Leistungsteigerung durch bedarfsgerechte Unterstützung der Mitarbeiter
    Förderung von Teamarbeit durch ein gemeinsames Führungsverständnis

Seminartermine

Nächster Termin: 09.07.2012 - 11.07.2012
09:00 - 17:00		1.470,00 €
(exkl. MwSt.)		 
03.10.2012 - 05.10.2012
09:00 - 17:00		1.470,00 €
(exkl. MwSt.)		 

Zielgruppe

Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte

Vorkenntnisse

Berufserfahrung

Inhalte

  • Das Potential der Mitarbeiter und die Selbständigkeit bei der Umsetzung
  • an die jeweilige Situation
  • Die Bedeutung der Anpassung von Führungsstil und Führungsverhalten
  • und den Selbständigkeitsgrad der Mitarbeiter
  • verschiedene Formen/Möglichkeiten der Einflussnahme
  • Mitarbeiterförderung und -entwicklung durch Führungsstile
  • Führungskommunikation und Führungsverhalten
  • Beeinflussung durch situative Faktoren
  • Analyse des eigenen Führungsstils (Selbst- und Fremdbild)
  • Mitarbeitermotivation und -verantwortung
  • Übungen und Rollenspiele anhand von Fallstudien und Praxisbeispielen
  • Videoanalysen von Fallbeispielen

Methodik

  • Mittels eines besonderen Feedbackverfahrens L.E.A.D. (Leader Effectiveness & Adaptability Description) erfährt der Seminarteilnehmer seine gegenwärtige Wirkung als Führungskraft und welche Führungsstile bei ihm vorherrschen.
  • Darauf aufbauend, verbessert er gezielt die ihm noch weniger vertrauten Stile und Verhaltensweisen und erweitert damit seine Führungsspannweite.

Trainer

  • Ernst Sager
  • Susanna Margareta Weilke

Kosten

1.470,00 € (exkl. MwSt.)
1.764,00 € (inkl. MwSt.)



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