Unter Softskills und Methodische Kompetenzen verstehen wir jene Bereiche in der betrieblichen Weiterbildung, die neben den fachlichen Kompetenzen und der wichtigen Firmenkompetenz von entscheidender Bedeutung sind, dh hier geht es um

• Persönliche Kompetenzen
  
• Soziale Kompetenzen
• Methodische Kompetenzen

Mehr dazu finden Sie unter dem Kasseler Kompetenz-Modell, mit dem wir sehr gerne – sowohl in der Beratung, als auch im Design – arbeiten und sehr gute Erfahrungen gesammelt haben, auch wenn danach wieder auf konkrete Handlungskompetenzen verdichtet wird.

Darum geht’s: jedes Training muss die gewünschte Handlungskompetenz verbessern und das individuelle Spektrum erweitern!