Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung behandelt und untersucht Beziehungen, Verhalten und Einstellung gegenüber dem Individuum, der Arbeitsgruppe, anderen Arbeitsgruppen und der Organisation als Ganzem.

Sie zeichnet sich durch folgende Merkmale aus:

OE ist ein breit angelegter, andauernder, mittel- bis langfristiger Ansatz
OE basiert auf Erkenntnissen und Methoden der Verhaltenswissenschaften
OE ist prozessorientiert (im Gegensatz zu zielorientiert)
OE erfordert eine Moderation
OE ist partizipativ

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