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Modul 02: Meine Entwicklung als Führungskraft

  • In diesem sehr persönlichen Modul werden die TeilnehmerInnen durch die in der Potenzialanalyse aufgezeigten Entwicklungsmöglichkeiten konkrete Lernschritte entwickeln und sich in einem weiteren Schritt - mit hohem Bewusstsein über die eigene Persönlichkeit - mit dem Thema Führung auseinandersetzen.
  • Die Standortbestimmung unterstützt und erleichtert, Entscheidungen bezüglich Veränderungen zu treffen und umzusetzen. Weitere Ziele sind das Aufarbeiten der persönlichen "Führungsgeschichte" sowie einen Überblick über Führungsmodelle und ein erstes Verständnis für das Modell "Situatives Führen" zu erhalten.

Seminartermine

Nächster Termin: 08.10.2012 - 10.10.2012
09:00 - 17:00		0,00 €
(exkl. MwSt.)		 

Zielgruppe

Haben Sie seit kurzem oder auch schon länger eine Führungsrolle inne aber noch keine Führungsausbildung erhalten? Oder haben Sie vor, in naher Zukunft eine Führungsposition zu erlangen und möchten sich für diese Zeit rüsten? 
Sie sind bei uns richtig.

Vorkenntnisse

Mehrteiliger Ausbildungs-Lehrgang für Führungskräfte und alle, die es werden wollen.

Inhalte

  • Nachbereitung der Potenzialanalyse
  • Vertiefung ins SIZE Prozess® Modell
  • Kreativregeln
  • Führen - Managen  - Coachen - Wo ist mein Platz im System?
  • Umgang mit Veränderungen
  • Rollenerwartungen
  • Selbstbild & Fremdbild: "Wo bin ich"  "Wo will ich hin" " Was brauche ich dazu?"
  • Biographische Arbeit - meine "Führungsgeschichte"
  • Führungsstile
  • Situational Leadership®
  • Führungssituationen

Methodik

  • Inhaltlicher Dialog, Impulsreferate, Einzel- und Gruppenarbeiten, Diskussionen, Rollenspiele, Praxisbeispiele, Aktivierungsübungen, Lern- und Wiederholungsspiele, Selbstanalysen

Trainer

  • DI Wolfgang Paul Eisserer
  • Susanna Margareta Weilke


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