MitarbeiterInnen-Motivation als Führungselement: BTC Weiterbildung * Beratung - Training

Seminare

Sie erkennen die äußeren und inneren Beweggründe, die Sie und Ihre Mitarbeiter veranlassen, Dinge zu tun oder nicht zu tun.
Sie lernen Methoden kennen, Ihren eigenen Motiven auf den Grund zu gehen, sowie dadurch Ihre soziale Kompetenz als Führungskraft zu stärken.
Sie können motivierende Ziele formulieren, die Sie und Ihre Mitarbeiter erreichen können und die weiter motivierend wirken.
Sie entwickeln Ihren persönlichen Motivationsplan, der Sie auch bei Regenwetterlaune gut durch den Tag bringt.
Sie werden eine zukunftsorientiere Visions- und Strategieentwicklung kennen lernen, die Ihre Lebensgestaltung nachhaltig beeinflusst.
Sie lernen, die innere Motivation von der Motivierung zu unterscheiden, die von außen kommt.

14.05.2012 - 15.05.2012 09:00 - 17:00, Wien Trainer: Susanna Margareta Weilke	1.080,00 € (exkl. MwSt.)
17.09.2012 - 18.09.2012 09:00 - 16:30	1.080,00 € (exkl. MwSt.)

Führungskräfte, und alle, die es werden wollen.

1-2 Jahre Führungs- bzw. Arbeitspraxis in Organisationen von Vorteil, Offenheit für alternative Lernmethoden notwendig

Innere und Äußere Beweggründe
Die Handlungsfelder der Leistungsmotivation
Der Weg zum motivierenden Ziel und wie es erreicht werden kann (Vision - Strategie - Ziel - Maßnahmen)
Geführte Phantasiereise zur Vision, anschließend Visualisierung Ihrer persönlichen Vision
Zielvereinbarungsgespräche und Zielformulierung mittels SMART-Regel
die Motivierungsfalle, der Demotivationskreislauf
Persönliches Motivationskonzept, Innere Tankstellen
Differenzierung zwischen echter Motivation und Scheinmotivation
Motivationskonzepte im Vergleich, Reflexion des eigenen Führungs- und Motivationsstils
Mitarbeitermotivation nach dem Konzept von Frederik Herzberg

Impulsreferate, Einzel- und Gruppenarbeit, Phantasiereise, Malen, Eigenpräsentation, offene Diskussionen