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Betriebliche Gesundheitsförderung

Bewegen-Tun-Chancen nutzen!

Arbeitsfähigkeit kann mit zunehmendem Alter abnehmen, gleich bleiben und sich sogar verbessern. Dieser Prozess kann durch gezielte Maßnahmen beeinflusst und unterstützt werden. Die Arbeitsfähigkeit der ganzen Belegschaft eines Unternehmens ist entscheidend für die gegenwärtige und künftige Leistungsfähigkeit eines Unternehmens, außerdem ist die altersgerechte Gestaltung des Arbeitslebens die Voraussetzung den demografischen Wandel der Erwerbsfähigkeit zu bewältigen. Die Lebensfähigkeit und damit Arbeitsfähigkeit beeinflusst durch Fachkompetenz, Sozialverhalten, privates und berufliches Umfeld, Motivation und Gesundheit. 

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

bedeutet die Verknüpfung von Sicherheit und Gesundheitsschutz, betrieblicher Gesundheitsförderung und strategischem Management.

Merkmale einer gesunden Organisation:
  • hohes Vertrauen in die Führung 
  • starke Identifizierung mit gemeinsamen Werten, Überzeugungen und Regeln 
  • hohe Beteiligung der Mitarbeiter/innen an Entscheidungsfindungen 
  • hohes gegenseitiges Vertrauen und Zusammenhalt unter den Mitgliedern 
  • hoher Umfang sozialer Kontakte 
  • stark ausgeprägte soziale Kompetenz

Seminare zum Thema Betriebliche Gesundheitsförderung