Sie suchen professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen und Fragestellungen im beruflichen Zusammenhang? Wir bieten dies gleichermaßen für Führungskräfte und Personen in anderen Positionen in Organisationen an.

Die persönlichen Ziele unserer KundInnen sind so verschieden und individuell wie die Personen selbst, die sich diese setzen. Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele so konkret wir nur möglich zu formulieren, zu hinterfragen und zu erreichen.

Basis der Arbeit im Coaching ist eine Vereinbarung zwischen dem Kunden und dem Coach, in der verschiedene Punkte festgehalten werden: Handelnde Personen, Honorar, Ziele, Anzahl der Einheiten, Regelungen zu Verschiebung und Storno der Termine, besondere Anmerkungen auf Wunsch. In jedem Fall gibt es ein kostenloses Vorgespräch, in dem Sie Gelegenheit finden, den Coach kennen zu lernen, das Ziel gemeinsam zu definieren und die Coachingvereinbarung zu erstellen.

Wir nehmen uns Zeit für Sie.
Nehmen Sie sich bitte auch Zeit für sich.

Gerade Veränderungs- und Entscheidungsfindungsprozesse können nicht "von heute auf morgen" und "über's Knie gebrochen" werden. "Entwicklung" braucht Geduld, vor allem von der sich "entwickelnden" Person selbst - sonst ist der nächste Knoten vorprogrammiert und es dauert noch länger.

Coaching bietet Raum und Zeit, Wege und Antworten auf Ihre Fragen zu finden. Sie erhalten keine Patentrezepte. Sie erarbeiten sich unter Anleitung Ihre Lösung auf Ihre Frage.    

Je nach Anzahl der Zielsetzungen empfehlen wir einen Coaching-Zyklus zwischen 5 und 10 Einheiten. Die Dauer (Einzel- oder Doppelstunde) kann mit dem Coach individuell vereinbart werden. Bewährt hat sich ein Rhythmus der Coaching-Einheiten von ca. 2 Wochen.

Unsere Coaches können durch deren unterschiedliche Ausbildungen mit verschiedenen Methoden in der Arbeit mit den KundInnen vorgehen.

zum Beispiel:

• Systemisch-konstruktivistische (lösungsorientierte) Fragemethode
• Hypothesenbildung und Metadialog
• Ideenbörse
• Moderationstechniken
• Systembrett zur Darstellung komplexer Unternehmenskonstellationen

Coaching ist ein ziel- und lösungsorientierter Beratungsprozess zur Unterstützung von Menschen auf verschiedenen Ebenen ihrer beruflichen Aufgaben. Im Mittelpunkt steht Ihr Anliegen. Mit systemisch-konstruktivistischen Interventionsmethoden werden Ihre individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten aktiviert, welche Ihnen Zugänge zu unterschiedlichen Lösungen und Perspektiven eröffnen. 

• Führungskräfte-Coaching– neue Chancen und Perspektiven erkennen und nützen
• Stärkung der persönlichen Führungskompetenz
• Aktive Selbstreflexion – sich selbst führen lernen
• Entscheidungsfindung
• Konflikte – schwierige Situationen positiv meistern
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungen und Konflikten

• Ihre Lösungskompetenzen zu aktivieren
• Ihre individuellen Fähigkeiten und Potenziale gezielt weiterzuentwickeln
• Gemeinsam in einem professionellen Rahmen inspirierende Gedankenexperimente durchzuführen
• Festgefahrene Denkmuster aufzubrechen, um neue Handlungsentwürfe zuzulassen