Coaching
Coaching für Mitarbeiter und Führungskräfte
Sie suchen professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen und Fragestellungen im beruflichen Zusammenhang? Wir bieten dies gleichermaßen für Führungskräfte und Personen in anderen Positionen in Organisationen an.
Ziele
Die persönlichen Ziele unserer Kunden sind so verschieden und individuell wie die Personen selbst, die sie sich setzen. Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele so konkret wir nur möglich zu formulieren, zu hinterfragen und zu erreichen.
Vereinbarung
Basis der Arbeit im Coaching ist eine Vereinbarung zwischen dem Kunden und dem Coach, in der verschiedene Punkte festgehalten werden: Handelnde Personen, Honorar, Ziele, Anzahl der Einheiten, Regelungen zu Verschiebung und Storno der Termine, besondere Anmerkungen auf Wunsch. In jedem Fall gibt es ein kostenloses Vorgespräch, in dem Sie Gelegenheit finden, den Coach Kennen zu lernen und in dem das Ziel gemeinsam definiert und die Coachingvereinbarung erstellt wird.
Zeit
Wir nehmen uns Zeit für Sie.
Nehmen Sie sich bitte auch Zeit für sich.
Gerade Veränderungs- und Entscheidungsfindungsprozesse können nicht „von heute auf morgen“ und „über’s Knie gebrochen“ werden. „Ent-Wicklung“ braucht Geduld, gerade von der sich „ent-wickelnden“ Person selbst – sonst ist der nächste Knoten vorprogrammiert und es dauert noch länger.
Coaching bietet Raum und Zeit, Wege und Antworten auf Ihre Fragen zu finden. Sie erhalten keine Patentrezepte. Sie erarbeiten sich unter Anleitung Ihre Lösung auf Ihre Frage.
Dauer
Je nach Anzahl der Zielsetzungen empfehlen wir einen Coaching-Zyklus zwischen 5 und 10 Einheiten. Die Dauer (Einzel- oder Doppelstunde) kann mit dem Coach individuell vereinbart werden. Bewährt hat sich ein Rhythmus der Coaching-Einheiten von ca. 2 Wochen.
Methoden
Unsere Coaches können durch ihre unterschiedlichen Ausbildungen mit verschiedenen Methoden in der Arbeit mit dem Kunden vorgehen.